Hecht|Softwaresysteme
PC-Lohn
In das Produkt PC-Lohn sind unsere Erfahrungen aus über 30 Jahren in Projekten der Entgeltabrechnung eingeflossen.
Die Datenerfassung kann zu jedem frei definierbaren Zeitpunkt erfolgen, wobei die Basisdaten auch durch andere
Quellen (Zeiterfassung, externe Programme) gesammelt werden können.
PC-Lohn entspricht allen steuerlichen, gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und ist
DEÜV (Monats- und Jahresmeldung) zertifiziert.
Die intuitiv zu bedienende grafische Oberfläche sowie das ausführliche Hilfesystem hilft dem Anwender sehr schnell
und ohne großen Aufwand, zum gewünschten Ergebniss zu kommen. Sollte Ihre Frage trotzdem einmal unbeantwortet bleiben,
stehen wir durch unsere kostenlose Hotline gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Die Integration in Software anderer Anbieter (z.B. Finanzbuchhaltung) läßt sich sehr einfach über Schnittstllen
realisieren.
Im Wesentlichen gliedert sich das Programm PC-Lohn in folgende 5 Bereiche:
Stammdaten
"Stammdaten sind Daten, die über einen längeren Zeitraum unverändert bleiben."
PC-Lohn verwaltet im Bereich der Stammdaten z.B.
Personaldaten, Betriebsdaten, Lohnarten,
Banken, Krankenkassen, Kostenstellen, Lohnartenparameter, Lohnkonten, Mandantenstamm, Personalstämme
sowie alle weiteren für die Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigten Informationen.
Variable Daten
"Im Gegensatz hierzu sind Variable Daten (Bewegungsdaten) Informationen, die sich durch eine gewisse
Dynamik auszeichnen und meistens einen Zeitbezug haben."
PC-Lohn verwaltet hierbei zusätzliche Abrechnungsrelevante Informationen wie z.B.
Zeitlohn, Akkord, Monatslohn, Gehalt, Ausbildungsbeihilfen, Versorgungsbezüge, Heimarbeitsbezüge ...
welche alle mit Kostenträger und/oder abweichender KST zum Personalstamm erfassbar sind.
Auswertungen
"Das Ziel einer Auswertung ist die Bereitstellung statistischer Ergebnisse."
Um dieses Ziel zu erfüllen, bietet PC-Lohn als Grundfunktionalität die Möglichkeit für den Entscheidungsträger/Anwender, aus
sämtlichen eingegebenen Informationen innerhalb kürzester Zeit eigene, variable Auswertungen zu erstellen und somit
Unternehmensentscheidungen zu vereinfachen. Beispiele verwendeter Auswertungen:
Anwesenheitslisten, Geburtstagslisten, Lohngruppenzugehörigkeiten, Abteilungszugehörigkeiten, Kostenstellaufteilung,
Stammkostenstellen, Aufgliederung in Mandanten, Urlaubsstatistiken, Gehaltsstatistiken, Stundenstatistiken,
Kostenstellenzugehörigkeitsstatistik, Gefahrenklassen für Berufsgenossenschaften,....
Für die wichtigsten Kostenaufstellungen bestehen bereits vordefinierte, mitgelieferte Auswertungsmöglichkeiten:
KST-Listen, KSTR-Listen, KSTA-Listen, Lohnarten-Listen, Arbeitnehmerstatistik, 1-12 Monats-Listen
Abrechnung
"Eine Abrechnung ist eine abschließende Rechnung. Der Sachverhalt, der abzurechnen ist, soll danach für alle
Beteiligten (AG, AN, Staat) in vollem Umfang erledigt sein."
Da die Abrechnungsgrundlage für das Arbeitsentgelt je nach Vereinbarung (Monatsgehalt, Stundenlohn, Akkordlohn...)
sowie die damit verbundenen Folgeprozesse sehr variieren kann, unterstützt Sie PC-Lohn auf sämtlichen Gebieten
der Abrechnung. Hierzu gehören unter anderem:
Brutto/Netto-Abrechnung, integrierte Urlaubsabrechnung, alle Pauschalsteuerberechnungen, automatisierte Erstellung
aller Listings und Reports, automatische Aufrollung, Überweisungen, Bankbegleitliste, Verdienstabrechnung,
Lohnkonto, Buchungsbeleg, Lohnkostenverteilung, Clearing, KK-Beitragsnachweis, KK-Beitragsnachweisung, Lohnjournal,
Buchungsbeleg, Barzahlerliste
Jahresabschluss
"Der Jahresabschluss ist der rechnerische Abschluss eines kaufmännischen Geschäftsjahres."
Mit dem Jahresabschluss sind im Lohn- und Gehaltsbereich neben der Erstellung auch der Druck verschiedener Listen und Aufkleber
nötig/möglich.
PC-Lohn automatisiert hierbei unter anderem folgende Prozesse:
Druck der Berufsgenossenschaftsliste, Druck der Lohnsteuerkartenaufkleber, Lohnkonten, Jahresmeldungen (DEÜV).
